创飞格将始终以远大的视野理想和优秀的企业文化吸引和选择人才，为人才提供施展才卐能的机会，搭建实现人生理想和事业追求的舞台。

关爱：坚持⊙以人为本，关心每位员工生〖活，提供困难支持与】精神助，使其感︾受创飞格大家庭的温暖。

培训：创飞格◤将帮助员工成长视为应尽的责任，实施员工成长计划和指导制度，

倡导：人人受ㄨ培训，人人培♂训人，每个人→都要努力做本工作领域专家。

激励：坚持绩效导向的分配原则，所有回报与激励将毫不动摇的向做出突出贡◥献的员工倾斜，从精神、物质、职位等多方面激励人才成长。

晋升：为每一位工作努力切富有潜质的员←工创造晋升的机会，强调逐级晋升，但对特别优秀的员工实行破格拔出，保证优秀人才能够脱颖而出。

考核：以责任成果为导向，注重过程管理，坚持公正、公平、公开的准则，通过有效的绩效反馈，加强沟通，改进工作，促进人才成长。

淘汰：建立科学竞争机制、合理淘汰机制，使优秀人√才脱颖而出，不合格人●员严格淘汰。

职业化：致力于打造一支专业、职业、敬业、成就事业的优秀人才队伍，将着力培养管理人才成为最能创造价值的人，最诚实可靠的人，销售人才成为最值得信赖的◢人。